***南方航空股份有限公司员工假期管理办法 南方航空假期电话

南方航空员工假期管理办法

在***南方航空股份有限公司，员工假期管理至关重要，如何规范假期制度，保障员工权益，提高工作效率是公司人力资源部一直努力追求的目标。

1. 规范员工假期管理

《***南方航空股份有限公司员工假期管理规定》第一章总则明确规范员工假期管理，以保障员工合法权益，维护正常工作秩序，促进公司安全生产。

2. 员工假期管理适用范围

本规定适用于连续工作满12个月以上的员工，从2008年1月1日起实施，同时废止以前相关规定。

3. 南方航空公司组织架构

南方航空公司组织架构包括办公厅、董事秘书局、战略规划投资部、组织人事部、人力资源部、企业年金管理中心、财务部等，各部门承担不同职能。

4. 招聘流程调整

公司可根据招聘需要灵活调整招聘计划和流程，加强与求职者的联系，提高招聘效率。

5. 地面服务保障部职责

地面服务保障部是南方航空的下属二级单位，负责公司地面服务运行业务管理，对分子公司、国内营业部、海外营业部的地面服务保障业务进行管理。

6. 业务发展和员工福利

南方航空不断提高员工工资待遇，虽然作为央企反应有些慢，但公司一直致力于优化员工福利和提高工作环境。

7. 大学生活动中心

南方航空总部设在广州，拥有多家子公司和分公司，公司通过举办各类活动来提升公司文化，增进员工交流。

通过以上几点内容的我们可以看到***南方航空股份有限公司在员工假期管理方面一直秉持着规范、合法、阳光的原则，努力为员工提供一个和谐的工作环境。