远行地产为什么留不住人 远行地产全称

远行地产为什么留不住人 远行地产全称

远行地产全称是北京远行房地产经纪有限公司

远行地产成立于2009年10月，位于北京核心商务区，是一个专业的房地产代理公司。公司业务已经扩展到全国多个城市，如北京、上海、青岛、南京、成都、杭州、深圳、广州等地。

专业化服务受到客户认可

远行地产以专业、高端的服务为宗旨，受到消费者的认可。公司在行业内有一定的声誉，能够为客户提供优质的服务。

招聘难度大 导致人员流失

远行地产在招聘上遇到困难，导致人员流失。招聘难度大可能是由于公司知名度不高，招聘过程中遇到困难，导致难以留住人才。

学历要求较高可能挡住人才

公司对员工的学历要求较高，可能挡住了一些人才。在当前竞争激烈的市场环境下，对学历要求过高可能导致人才流失。

岗位发展空间不够 游走于公司间

员工在公司的岗位发展空间不够，可能会选择离开寻找更好的发展机会。如果公司不能提供足够的职业发展空间，员工就会选择向其他公司寻求更好的发展。

公司形象不够突出 难以吸引优秀人才

公司形象在市场中不够突出，难以吸引到优秀人才。一个公司的形象对于员工吸引力很大，如果公司形象不够好，就会难以留住人才。

远行地产是一家对服务质量非常重视的房地产代理公司，但在面临招聘困难、学历要求较高、发展空间不足等问题下，导致难以留住人才。公司在未来应该加强品牌形象建设，提高招聘效率，同时注重员工的职业发展，以吸引和留住优秀人才。